Управляющая компания коммерческой недвижимостью
· Исследование · Позиционирование
· Go-to-Market · Стратегия роста
Клиент — управляющая компания коммерческой недвижимостью. Изначально бизнес вырос из клининговой компании, успешно работавшей
с торговыми центрами, фитнес-клубами и коммерческими объектами. Со временем компания расширила зону ответственности и начала оказывать полный спектр услуг по управлению объектами: эксплуатация, клининг, инженерные системы, работа с арендаторами, сервис и сопровождение.

На определённом этапе команда пришла к стратегическому видению: перейти от управления отдельными объектами к портфельному управлению активами клиентов — стать долгосрочным стратегическим партнёром собственников и инвесторов.
Ключевая задача
Разработать долгосрочную стратегию развития, которая позволит:
  • перейти от «исполнителя услуг» к эксперту полного цикла;
  • выстроить чёткое позиционирование и дифференциацию на конкурентном рынке;
  • определить Go-to-Market-направления, через которые компания сможет выходить в рынок с новыми смыслами и продуктами;
  • заложить фундамент для устойчивого роста и масштабирования.
Исследование и аналитика
01.
Мы начали с глубокого погружения в рынок и контекст клиента:
Исследование и аналитика
01.
Мы начали с глубокого погружения в рынок и контекст клиента:
Результат этапа — чёткое понимание, где на рынке есть свободное пространство и какие смыслы клиент может занять.
  • проанализировали рынок коммерческой недвижимости (офисы, торговые центры, склады, индустриальные форматы);
  • изучили конкурентов, их позиционирование, коммуникации и способы выхода в рынок;
  • разобрали целевую аудиторию: собственники, девелоперы, инвесторы, управляющие, арендаторы;
  • провели сегментацию и выделили ключевые Jobs to be Done, боли, ожидания и опасения клиентов.
Позиционирование и бренд-стратегия
02.
На основе исследования было сформировано новое позиционирование компании.
В рамках этого этапа мы:
Это стало основой для всех будущих коммуникаций, сайта, презентаций и публичных выступлений.
  • сформулировали миссию и философию бренда;
  • определили ключевые ценности;
  • разработали Tone of Voice;
  • заложили дифференциацию в коммуникации.
Стратегия роста и Go-to-Market
03.
Вместо классических сценариев роста мы предложили интегративный горизонтальный рост — развитие компании по всей цепочке создания ценности клиента.

Компания находилась в центре цепочки (эксплуатация и сервис), и стратегия предполагала расширение:
  • в сторону ранних этапов (экспертиза, аудит, строительство);
  • и в сторону поздних этапов (повышение рентабельности, управление портфелем активов).
Как мы работали
Проект был выстроен как единая стратегическая система, а не набор разрозненных решений. Работа шла по трём взаимосвязанным направлениям.
  1. На основе анализа рынка были выделены ключевые Go-to-Market-направления (8 возможностей, которые “ожидает” рынок), через которые компания может выходить в рынок как эксперт полного цикла.
  2. Каждое направление было оформлено как отдельный стратегический продукт — с понятной логикой, смыслами и точками входа для клиентов.
Дополнительно:

  • была выстроена карта пути клиента (Customer Journey Map);
  • определены точки усиления доверия и экспертности на каждом этапе взаимодействия;
  • сформирован медиаконтур: экспертный контент, выступления, публикации, участие в профессиональных сообществах.
Что получил клиент
В результате работы компания получила:
  • целостную стратегию развития бизнеса, а не набор маркетинговых гипотез;
  • чёткое позиционирование и язык бренда;
  • понятные сценарии выхода в рынок с новыми предложениями;
  • основу для масштабирования, партнёрств и долгосрочных контрактов;
  • стратегический ориентир движения к портфельному управлению активами клиентов.
Хотите такую же
стратегию или исследование?
Напишите мне, обсудим!