«Первый строительный консалтинг
Сергея Федоренко»
Кейс. Как мы создали лидера строительного консалтинга с нуля
Контекст и вызов
Сергей Федоренко — практик и автор книг для строительного бизнеса. На рынке он известен, но самой ниши специализированного строительного консалтинга в России фактически не существовало.

Были либо крупные универсальные консалтинговые дома, либо инфобизнес-курсы «про всё», к которым собственники строительных компаний относятся скептически.
  • создать компанию-лидера в новой нише;
  • выстроить понятное позиционирование без «инфо-шума»;
  • разработать масштабируемую, автоматизированную систему привлечения и прогрева B2B-клиентов.
Задача:
Этап 1. Фундамент: исследование вместо гипотез
Работа началась не с упаковки, а с данных. В распоряжении было 490 анкет реальных собственников и управленцев строительных компаний — редкий объём качественной выборки для B2B-рынка.
Что мы сделали:
1
Сегментировали аудиторию по обороту, этапу развития, ролям и страхам;
2
Наложили данные на макротренд разрыва поколений (переход влияния от X к Y и Z);
3
Зафиксировали ключевой инсайт: настоящий покупатель — это экономический покупатель, а не «участник курсов».
Эта аудитория не покупает знания ради знаний. Она инвестирует деньги, ожидая ROI и снижения будущих издержек.
Поэтому в основу продаж была заложена модель экспертных продаж и логика TCO (Total Cost of Ownership): обучение и консалтинг рассматриваются как инструмент уменьшения стоимости владения бизнесом в перспективе (ошибки, хаос, текучка, провалы в маркетинге).
Этап 2. Стратегическое ядро и позиционирование
Мы провели EST-анализ рынка и ключевых фигур. Результат оказался нетривиальным: ниша «Простота» (Easiest) практически свободна. Рынок перегружен сложными моделями, терминами и «давлением экспертностью».
Была выбрана стратегия перехода:
Это позволило отстроиться от «умного, но сложного» консалтинга и говорить с собственниками на языке бизнеса, а не методологий.
01. Этап старта: Biggest + Experiencest — масштаб, опыт, доверие, чтобы рынок принял нового игрока всерьёз.
02. Этап развития: Easiest + Experiencest — простые, понятные решения без потери глубины.
Этап 3. Сегментация вместо «всем подряд»
На основе анкет и интервью выделены три ключевых портрета:
1
Собственник компании 2-го уровня
Оборот 80–150 млн.руб. Страх — потеря контроля и хаос при росте.
2
Узкоспециализированный подрядчик
Фасады, сети, спецработы. Оборот 50–100 млн.руб. Страх — зависимость от 2–3 заказчиков.
3
Молодой предприниматель
Оборот 30–60 млн.руб. Страх — нехватка опыта и системности.
Под каждый сегмент были разработаны свои смыслы, возражения и коммуникационные сценарии.
Этап 4. «Двигатель» проекта — умная воронка
Вместо классической автоворонки мы спроектировали годовую архитектуру коммуникаций с поведенческой логикой.
Точка входа: вебинар или офлайн-конференция.
Дальше включается триггерная сегментация:
  • был < 5 минут → короткие дожимающие цепочки;
  • был ~20 минут → лид-магниты и образовательный контент;
  • досмотрел до конца → сценарии прямой продажи и консультации.
Всего реализовано 8–9 сценарных веток, где письма, кейсы и сообщения меняются в зависимости от действий человека.
Система не «прогревает всех одинаково», а подстраивается под готовность и мотивацию лида.
Результат и вывод
В рамках проекта была создана не просто стратегия, а цельная система:

  • чёткое позиционирование в пустой нише;
  • сегментация, основанная на данных, а не предположениях;
  • логика продаж через экономическую выгоду и TCO;
  • масштабируемая автоматизированная воронка для сложного B2B-продукта.
Итог — готовая машина по привлечению, прогреву и конвертации собственников строительных компаний в долгосрочных клиентов консалтинга.
Без инфобизнес-обещаний. Без «волшебных таблеток». С опорой на цифры, логику и реальный бизнес.
Хотите такую же
стратегию или исследование?
Напишите мне, обсудим!